Voici 5 conseils clés pour aborder la question du salaire lors d’un entretien d’embauche :
- Faites vos recherches : Avant l’entretien, renseignez-vous sur les salaires habituels pour le poste et le secteur d’activité. Cela vous donnera une idée claire de ce qui est réaliste à demander.
- Soyez prêt à donner une fourchette : Plutôt que de donner un chiffre précis, proposez une fourchette de salaire basée sur vos recherches et votre expérience. Cela montre votre flexibilité.
- Attendez le bon moment : Il est préférable de ne pas aborder la question du salaire dès le début de l’entretien. Attendez que l’employeur évoque le sujet ou demandez à la fin, lorsque vous avez une meilleure idée des attentes et des responsabilités du poste.
- Mettez en avant vos compétences et votre valeur : Expliquez comment votre expérience et vos compétences contribueront à l’entreprise. Justifiez ainsi votre demande de salaire en montrant ce que vous apportez.
- Restez positif et ouvert à la discussion : Affichez une attitude ouverte et prête à négocier. Le but est de trouver un compromis qui satisfasse les deux parties.
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